字裡行間有春風

美國鋼鐵大王安德魯˙卡內基，對於製造鋼鐵可以說是一個門外漢；然而，有幾百個鋼鐵製造方面的專家和技師卻都很信任他，並且為他賣力的工作。

探究卡內基成功的原因之一是他非常知人善任，而他領導的訣竅之一，並使他引以為自豪的是，他能夠叫出工廠裡許多普通工人的名字。

卡內基十歲時就發現，人們對於自己的名字是非常看重的。於是，他開始學習如何去尊重別人，並從尊重別人的名字開始，從中取得別人的信賴和合作。

有一次，卡內基養的母兔生了一窩小兔子，他們沒有東西餵兔子。為了取得小朋友們的幫助，他想出了一個絕妙的主意，他召集了左鄰右舍的男孩和女孩們，對他們說：「如果誰有能力去採集兔子飼料來餵這些小兔子，我就決定用誰的名字幫兔子命名。」

小朋友很高興能以自己的名字來命名小兔，於是紛紛四處採集兔飼料。卡內基的計畫獲得了成功，小朋友們也都滿足了自己的榮譽感。

許多年之後，卡內基在經營鋼鐵公司時，又再一次運用了這個辦法。

當他很想向賓夕法尼亞鐵路出售鋼軌時，他決定就以該公司的董事長的名字命名，建了一個大型鋼鐵廠。

結果，他又獲得了成功。